BAB. 10
Manajemen Sumber Daya Manusia
1. Macam- macam sumber daya manusia
- Kebutuahan subyek:
- indivindu
- Kebuhan intensitas :
- primer
- sekunder
- tersier
- Kebutuhan waktu :
- sekarang
- yang akan datang
- Kebutuhan sifat :
- jamani
- rohani
2. Perkembangan sumber daya manusia
- dengan cara ditingkatkan kemampuan, keterampilan dan sikap organisasi
sehingga lebih efektif dan efisien dalam mencapai sasaran program ataupun
tujuan organisasi
Sumbernya dari http://chevichenko.wordpress.com
3. Pemanfaatan sumber tenaga kerja dan kompensasi
- manfaat nya : 1. sumber intren
2. menggunakan jasa karyawan atau pegawai lama
3. melalui lembaga-lembaga pendidikan
4. mengambil dari perusahaan lain
5. mencari langsung ketempat sumber tenaga kerja
6. melalui advertansi
7. memanfaatkan kantor penempatan tenaga
- kompensasi : 1. berat ringannya pekerjaan
2. sulit mudahnya pekerjaan
3. besar kecil resiko pekerjaan
4. perlu tidaknya keterampilan dalam pekerjaan
Sumbernya dari http://redinasantia.tripod.com
4. Hubungan perburuhaan
- hubungan perburuhaan dalam pencasila seperti
* asas partner in production
* asas partner in profit
* asas partner in responsibility
Sumber dari http://seoulmate.dagdigdug.com
5. Mengapa para pekerja mendirikan serikat pekerja
- agar para pekerja dapat bekerjasama untuk mendirikan
suatu pekerjaan.
6. Peserikatan saat ini
- yaitu PBB
7. Hukum-hukum yang mengatur hubungan antara tenaga kerja
dan manajer
- hukum bisnis
- hukum pemasaran
- hukum manajemen
8. Bagaimana serikat pekerja diorganisasikan dan disahkan
- yaitu melalui UUD 1945 yang berlandaskan serikat pekerja.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar